In order to streamline the recruitment process in the country, the central government has decided to set up the National Recruitment Agency. The newly formed agency will conduct a Common Eligibility Test (CET) to select candidates for non-gazetted posts in the central government and public sector banks. The central government sanctioned ₹1,517.57 crore to form the new recruitment agency.
The agency will conduct a common entrance test for Staff Selection Commission (SSC) and the Institute of Banking Personnel Selection (IBPS) and Railway Recruitment Board (RRB).
Here's all you need to know about Common Eligibility Test
1) The National Recruitment Agency will conduct the preliminary examinations for Group-B (non-gazetted), Group-C (non-technical) and clerical posts in the government along with various equivalent recruitment in public sector banks.
2) Based on the screening done at the CET score level, final selection for recruitment shall be made through separate specialised tiers (II, III etc) of examination which shall be conducted by the respective recruitment agencies.
3) There will a separate CET each for the three levels of graduate, higher secondary (12th pass) and the matriculate (10th pass) candidates. "The curriculum for this test would be common as would be the standard. This would greatly ease the burden of candidates who are at present required to prepare for each of the examinations separately as per different curriculum," the central government said in a statement.
4) The score of CET will be valid for three years. There shall be no restriction on the number of attempts to be taken by a candidate to appear in the CET subject to the upper age limit, the statement said.
देश में भर्ती प्रक्रिया को कारगर बनाने के लिए, केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी स्थापित करने का निर्णय लिया है। नवगठित एजेंसी केंद्र सरकार और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में अराजपत्रित पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए एक सामान्य पात्रता परीक्षा (सीईटी) आयोजित करेगी। केंद्र सरकार ने नई भर्ती एजेंसी बनाने के लिए 17 1,517.57 करोड़ मंजूर किए।
एजेंसी कर्मचारी चयन आयोग (SSC) और इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनेल सिलेक्शन (IBPS) और रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) के लिए एक साझा प्रवेश परीक्षा आयोजित करेगी।
यहां आपको कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट के बारे में जानना होगा
1) राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी समूह-बी (गैर-राजपत्रित), समूह-ग (गैर-तकनीकी) और लिपिक पदों के लिए सरकार के साथ-साथ सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में विभिन्न समकक्ष भर्ती के लिए प्रारंभिक परीक्षाओं का आयोजन करेगी।
2) सीईटी स्कोर स्तर पर की गई स्क्रीनिंग के आधार पर, भर्ती के लिए अंतिम चयन परीक्षा के अलग-अलग विशिष्ट स्तरों (II, III आदि) के माध्यम से किया जाएगा जो संबंधित भर्ती एजेंसियों द्वारा आयोजित किया जाएगा।
3) स्नातक, उच्च माध्यमिक (12 वीं पास) और मैट्रिक (10 वीं पास) उम्मीदवारों के तीन स्तरों के लिए एक अलग सीईटी होगा। केंद्र सरकार ने एक बयान में कहा, "इस परीक्षा के लिए पाठ्यक्रम सामान्य होगा क्योंकि यह मानक के अनुसार अलग-अलग पाठ्यक्रम की तैयारी के लिए आवश्यक उम्मीदवारों के बोझ को कम करेगा।"
4) सीईटी का स्कोर तीन साल के लिए वैध होगा। बयान में कहा गया है कि उम्मीदवार द्वारा सीईटी विषय में ऊपरी आयु सीमा में प्रवेश के लिए किए जाने वाले प्रयासों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं होगा।
By VIKASh Gupta.......
